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      黨建動態

      創新“六零服務”黨建品牌 贏得“三在公交”良好形象

      作者:遵義公交集團 來源:本站 日期:2013/12/5 21:26:46 人氣:59

      我司是中型國有控股的客運企業,至今已有52年歷史;公司目前共有基層黨組織10個(其中黨委1個,黨支部9個),共有黨員293名(其中預備黨員10名,占黨員總數的3.41%;女黨員72名,占黨員總數的24.57%;少數民族黨員12名,占黨員總數的4.1%;35歲及以下的黨員39名,占黨員總數的13.31%;大專及以上學歷黨員101名,占黨員總數的34.47%)。

      在市委組織部、市直機關工委、市國資委(工能委)黨委、市交通局黨組的正確領導下,遵義市公共交通有限責任公司黨委堅持以創新“六零服務”黨建品牌為主要抓手,以建設公交企業安全文化、服務文化、黨建文化和廉政文化為核心內容,深入推進公交企業服務型黨組織創建活動,充分發揮黨組織在企業的政治核心作用、領導干部的表率作用、黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,樹立了良好的企業形象。

      公司黨委以創新“六零服務”黨建品牌為主要抓手,抓好服務型黨組織創建工作,實現了“優質服務在公交、乘客滿意在公交、科學發展在公交”的預期目標。

      一是創新“六零” 服務

      (一)公司黨委督導機關第一黨支部、一車場黨支部、二車場黨支部、三車場黨支部、公平出租汽車公司黨支部推進“青年文明號零訴標兵車組”主題活動暨“行風建設先鋒崗青年員工爭當安全行車、文明服務和車容整潔先鋒隊”示范點創建活動,創新“零投訴服務”黨建品牌,贏得“乘客滿意在公交”良好形象。

      (二)公司黨委督導機關第二黨支部、機務維修中心黨支部、一車場黨支部、二車場黨支部、三車場黨支部、公平出租汽車公司黨支部推進“出車前、行駛中、收車后安檢零缺項標兵車組”主題活動暨“安全自律先鋒崗位崗駕監人員共創安全紅旗車組”示范點創建活動,創新“零事故服務”黨建品牌,贏得“員工奉獻在公交”良好形象。

      (三)公司黨委督導稽查科黨支部、機關第一黨支部、一車場黨支部、二車場黨支部、三車場黨支部、公平出租汽車公司黨支部推進“落實在崗黨員代表年度黨建工作建議提案制度”主題活動暨“責任區窗口單位先鋒崗中層干部忠于職守服務公交、優質高效服務基層、常態導乘服務市民”示范點創建活動,創新“零違停服務”黨建品牌,贏得“員工奉獻在公交”良好形象。

      (四)公司黨委督導機關第二黨支部、一車場黨支部、二車場黨支部、三車場黨支部、公平出租汽車公司黨支部推進“營運公交車駕駛員出車前、行駛中、收車后安全心理疏導、安全法規告誡、不安全苗頭警示、嚴禁公交車超速”主題活動暨“責任區交通安全先鋒崗黨員中層干部動態監管營運安全、心理關懷駕駛人員、上線巡查危險路段”示范點創建活動,創新“零超速服務”黨建品牌,贏得“安全發展在公交”良好形象。

      (五)公司黨委督導機務維修中心黨支部推進“維修保養期公交車零返修標兵班組”主題活動暨“技術創新先鋒崗修理人員零返修”示范點創建活動,創新“零返修服務”黨建品牌,贏得“員工奉獻在公交”良好形象。

      (六)公司黨委督導點鈔室黨支部、一車場黨支部、二車場黨支部、三車場黨支部、公平出租汽車公司黨支部推進“堅持提升全國文明線路優質服務、乘客滿意、科學發展水平”主題活動暨“增收節支先鋒崗黨員團員爭做服務優質、安全優化、效益優先和形象優良示范者”示范點創建活動,創新“零虧損服務”黨建品牌,贏得“員工奉獻在公交”良好形象。

      (七)在市交通運輸局及市客管局的關心和支持下,公司黨委督導一車場黨支部、二車場黨支部組織黨員志愿者于2012年5月開行了夜間公交線路4條、學校公交線路6條,使夜間運力不足、市民出行不便等問題得到了緩解;配合公司董事會采購了價值9000余萬元的新型環保車,投放了空調公交車。配置了智能電子報站、車內全方位實時監控、車輛運營軌跡實時監控等多項功能,為廣大乘客提供了更加安全、更加舒適的增值服務;創新“零投訴服務”黨建品牌,贏得“乘客滿意在公交”良好形象。

      (八)公司黨委督導在崗中層干部自2012年4月起深入一車場、二車場、三車場開展“四幫四促”活動;督導機關第一黨支部、機關第二黨支部、點鈔室黨支部選派黨員志愿者自2012年7月起在中午交接班時段為一線員工義務代辦代理相關審批事項;創新“零投訴服務”黨建品牌,贏得“乘客滿意在公交”良好形象。

      二是完善制度服務

      公司結合企業實際,相繼建立了《市公交公司在崗領導、中層干部和合同制員工業余參加學歷教育培訓的管理規定》、《市公交公司在冊合同制員工及內退、退休人員補充醫療保險實施辦法(試行)》、《市公交公司行風建設工作量化考核規定》、《市公交公司年度目標管理獎懲考核辦法(試行)》、《市公交公司在崗員工子女考取全日制院校本科以上給予一次性補助的管理規定》等17項規章制度,保證了公司國有資產的保值增值,保障了員工的權益。

      三是強化關懷服務

      公司黨委每年從公司留存黨費中劃撥50%,并從公司撥付12.87萬元,設立公司特困黨員幫扶基金,用于節假日慰問特困黨員、支持黨員參加技能培訓等,2007年以來共計發放慰問金近40萬元,撥出21.7萬元補助108名特困員工的子女上大學,使更多困難黨員感受到黨的關懷和溫暖。

      四是創新“五書”服務

      公司紀委、紀檢監察室及各基層黨支部以“五書”告誡制度為主要載體,以勤政廉潔為主要內容,有的放矢地做好具有不同特點的中管人員、初管人員和關鍵崗位人員的思想政治工作,實現了“評為廉政標兵并收到‘綠皮書’的優秀管理人員超過5%,出現違紀苗頭并收到‘白皮書’的管理人員控制在2.5%,收到‘黃皮書’并接受廉政調查的管理人員控制在2%,收到‘紅皮書’并寫出書面檢查的管理人員控制在1.5%,受到黨紀處分并收到‘黑皮書’的管理人員低于1%”的預期目標,公司紀檢監察室副主任柴新等16名優秀管理人員榮獲公司年度“廉政標兵”稱號,塑造了“廉潔公交”的良好形象。

      五是創新“三金”服務

      公司黨委堅持“把解決管理人員、在崗員工和退休人員思想問題,與解決實際困難結合起來”的原則,鼓勵管理人員和在崗員工業余參加電大或黨校的學歷教育培訓,每學期給予不少于4個工作日的帶薪考試假,畢業后按崗位類別報銷70%至100%的助學金;對在崗員工子女當年考取全日制院校本科及以上的,按錄取類別發放1000元至6000元的助學金;對生病住院、當年個人自付費用超過1000元的在崗員工和退休人員,按疾病類別和年齡類別報銷40%至60%的住院補助金;塑造了“和諧公交”的良好形象。

      六是贏得品牌效果

      (一)公司一車場黨支部示范點貴CU1217等4輛公交車已在2012年12月前榮獲“市級紅旗公交車”稱號,把優秀駕駛員王傳芬(女)培育成為“最美貴州人”、“誠信友愛貴州人”、“遵義市道德模范”、“遵義市五一巾幗標兵”、“市級紅旗公交車駕駛員”,把駕駛員羅燕(女)培育成為“市級紅旗公交車駕駛員”

      (二)公司三車場黨支部示范點貴CU0386公交車已在2012年12月前榮獲“市級紅旗公交車”稱號,把共產黨員黎啟才培育成為“省級勞動模范”,把30117#車組培育成為“市級工人先鋒號”;

      (三)公司稽查科黨支部、機關第一黨支部示范點在2012年12月前已把在崗中層干部、公司紀委委員陳啟家培育成為“省級優秀共產黨員”,把公司大土土地綜合利用開發領導小組辦公室共產黨員陳家德培育成為“省級勞動模范”,公司稽查科130人次榮獲“優秀導乘員”證書,“公交小紅傘文明導乘服務點”和“公交雷鋒文明導乘示范崗”已成為遵義公交聯系廣大乘客的重要橋梁,成為遵義公交行風建設的重要窗口,成為遵義公交在全省公交行業獨樹一幟的服務品牌;

      (四)公司機關第二黨支部、一車場黨支部、二車場黨支部、三車場黨支部、遵義市公平出租汽車公司黨支部責任區示范點在2012年12月前已榮獲“遵義市交通安全管理先進單位”,表彰安全行車先進車場1個、安全行車先進路隊5個、安全行車先進車組106個、安全生產管理先進工作者100人、安全行車先進個人322人

      (五)公司機務維修中心黨支部示范點在2012年12月前已培育4名工人技師,維修保養公交車年度零返修率達到100%;

      六)公司二車場黨支部示范點貴CU0282等4輛公交車已在2012年12月前榮獲“市級紅旗公交車”稱號,把19路隊培育成為“全國文明線路”,把9路隊、11路隊培育成為“市級紅旗公交線路”已經把19路隊負責人吳永順培育成為中層干部 ,把中共預備黨員、優秀駕駛員梁正斌培育成為“省級勞動模范”,把駕駛員茍貴林、廖榮崇、林濤培育成為“市級紅旗公交駕駛員”;

      (七)公司黨委副書記、紀委書記劉曉通榮獲市委、市人民政府授予的“全市勤政廉政先進個人”稱號,公司黨委委員、董事、副總經理李保忠榮獲“市直機關創先爭優先進個人”稱號;

      (八)公司2012年度基層組織建設暨作風建設工作獲得85.5分(總分為90分)的良好業績,為公司安全生產持續穩定、經營管理水平和員工隊伍素質不斷提升、三個文明建設協調發展、員工隊伍趨于穩定、產值收入同比增加1134.94萬元、職工工資發放總額同比增加814.44萬元提供了強有力的組織保證;

      (九)2009年10月,市委在我司召開市屬國有企業基層組織建設現場會,我司黨委匯報了“六零服務”黨建品牌創新情況;2010年6月,我司榮獲“貴州省五好基層黨組織”獎牌;2011年6月,我司榮獲“遵義市直機關先進基層黨組織”獎牌;“六零服務”黨建品牌已成為我司推進“創先爭優”、“四幫四促”、“基層組織建設暨作風建設”、“黨支部晉級、黨員晉星”活動的主要載體。


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