交心談心 凝心聚力

學習教育實踐活動進入檢查分析階段以來，我司領導班子本著“溝通思想、找準問題，增進團結、共同提高”的原則，認真組織開展各個層面的談心交心活動，將學教活動縱深推進，為召開民主生活會，夯實思想基礎。為保證談心活動取得實效，談心活動前我司領導班子成員都認真做了談話準備，選擇適當的談心內容、講究談心方式、將心比心、力求通過交心談心，達到更好的和諧共事目的，扎實高效推進公司穩定發展。

2014年7月1日集團公司領導班子互相談心交心，2014年7月2日至7月11日集團公司分管領導與分管部門負責人談心交心。談心活動圍繞集團公司“企業穩定、職工增收、形象改善、服務提升”的工作目標，領導班子成員結合征求的“四風”梳理意見建議，認真查找、深入剖析、不適應、不符合及影響制約公司發展的問題。通過談心交心活動，全司上下形成了良好和諧的干事創業氛圍：一是領導班子責任意識進一步強化，能夠認識到抓好班子是關鍵，在班子中能夠注意協調好各成員之間的關系。二是進一步激發了干部職工在工作、學習和社會生活中發揮先鋒模范作用的自覺性，面對繁重的工作任務，能夠顧大局、識大體，主動為公司發展服務。三是進一步增進了同事間的感情，溝通了同事間思想認識，消除了誤解，談出了友誼，談出了干勁，談出了和諧。集團公司群教辦黨群工作部全程記錄了這次談話活動內容。